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      Social Recruitment

      Career/Social Recruitment

      Recruitment:區域經理

      Time:2016-12-31

      Job content

      1、負責所屬片區市場各項任務指標,制定達成措施,并進行過程管理;

      2、負責所屬片區的銷售信息收集,分析銷售重點;

      3、負責區域市場銷售活動策劃及執行;

      4、負責經銷商的維護、合作協議的談判及簽訂;

      5、負責經銷商的任務制定、銷售、回款;

      6、負責所屬區域商場之開發、規劃與營運;

      7、負責做好客戶服務工作,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業信譽;

      8、負責市場預測和調研,根據市場需求及時調整市場策略,不斷拓寬業務渠道,提高公司業務在市場上的占有率;

      9、每月對各業務市場進行分析,尋找制訂下一步業務量提升計劃和新客戶(新業務)機會點切入策略;

      10、負責編制業務統計報表。做好業務統計核算基礎管理工作,建立健全各種原始記錄、系統數據;

      11、定期檢查商場陳列及促銷活動的開展,開展協同拜訪,做好產品在終端中的銷售工作;

      12、代表公司開展轄區市場的危機公關,重要或緊急信息于第一時間上報公司對口部門;

      13、負責展覽會規劃、布展、叁與、及后續追蹤、報價及客商服務;

      14、與公司各職能部門保持良好溝通,定期向公司提交各類作業報表,開展月度述職。

      Job requirements

      1、具有通權達變的業務判斷能力、出色的分析能力和極強的業務管理能力;

      2、熟悉國家的法律法規和地方的政策規章;

      3、掌握行業和市場的發展動態,了解主要競爭對手的狀況;

      4、熟練操作辦公軟件;

      5、具備良好的表達和溝通的能力,可以獨立作業,但同時具備極強的團隊精神和合作精神。有責任心,工作態度端正,學習能力強;

      6、熱愛銷售事業并有穩定的行銷業務理念;

      7、具相關產業經驗者尤佳;

      8、與客戶溝通要有豐富的經驗。為人誠實、反應敏捷、口才佳;

      9、外向不怯場,能配合差旅。

      10、能夠適應長期駐外上班。

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